5 Simple Techniques For análisis de trabajo y empleo
No voy a entrar en profundidad acerca de las tareas, funciones y sus competencias para cada uno de estos ejemplos.Según Gary Dessler, “el análisis de puestos es el procedimiento para determinar los deberes y requisitos de habilidades de un puesto y el tipo de persona que debe contratarse para ello”.¿Se guardan los textos creados con el resum